Наталья, здравствуйте! Такой вопрос. До декрета я работала в детском саду от войсковой части. На данный момент часть расформировывается, ДС передается другой части. Весь коллектив ДС пишет заявления на увольнения и затем о приеме на работу. КАК поступят в таком случае с теми, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Примут ли снова на работу? Я собиралась сидеть с ребенком до 3 лет (дочери сейчас 10 мес.), не хочется прерывать стаж.
И еще, полагаются ли мне выплаты и компенсации при увольнении в связи с ликвидацией В/Ч? Если да - в каком размере?