[Мультяшка]

Есть и такое, когда фирма ищет , например, технического директора со знаниями и опытом. И зовут к себе именно такого, потому что сначала собирают информацию о потенциальном кандидате, потом приглашают на собеседование. Собеседование проводят часа 1,5- 2. И останавливаются именно на грамотном специалисте. И человек, работавший руководителем проекта, идёт на повышение.
Но,согласна, бывает и по-другому и очень часто. А наша стремительная жизнь заставляет постоянно повышать свой уровень, иначе даже просто не сможешь работать - не зная латышского, компьтера, AutoCADa, LBN и т.д. И это всё ты САМ должен изучать, чтобы удержаться.