|
Думаю, что чуждость часто является залогом объективности. Нет искушения действовать в чьих-то интересах, нет общих для данной группы стереотипов, взор не замылен. Прекрасный способ завершить бесконечные дрязги в коллективе - дать ему руководителя со стороны, чужого всем сотрудникам и потому действующего сообразно ситуации и фактам, а не личным отношениям с кем-то. Иногда встать в позицию "чужого" очень важно - сразу видишь много того, чего не замечала раньше. Недаром так ценен "взгляд со стороны".
__________________
Не пытайтесь понять женщину с полуслова,ни одна женщина на полуслове неостанавливается...
|