Юлия, если у Вас неплохие отношения с руководством, то Вам есть смысл сообщить о Вашей беременности сейчас. Статья 70 Трудового кодекса предусматривает, что испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин. И Трудовой кодекс не обязывал Вас сообщать работодателю о Вашей беременности.

Кирилл, а если бы они знали, они выдвинули бы другие основания для того, чтобы не принять ее на работу, даже с испытательным сроком. Надо знать, насколько четкие качественные оценки работы при испытательном сроке??

Могу ли я взять отпуск в любой удобный для меня месяц, уменя дочь 6 лет????

Варазите Кириллу А. Сайкину и Ольге Будаевой (Мишенькиной) свою благодарность на личном форуме в анкете у Кирилла и Ольги. Я честно, снимаю перед ними шляпу, за их активность..! (F)
Ребята, так держать! Спасибо Вам. (F) (F) (F)
Администратор.

огромное спасибо!

а я с мужем в официальном разводе, тогда в этом случае я могу взять в любое для меня удобное время???

понятно, придеться искать компромис, чтобы в августе отдохнуть с бебиком, спасибо еще раз (F) (F) (F)

Здравствуйте, Кирилл!Я опять о своем.))
Если я сейчас скажу все и они меня не уволят, то я планирую работать до 7-8 месяцев, а потом какие мои действия?Подойти и сказать: "я ухожу в декрет и дайте мне мои декретные"????
И еще если я скажу сейчас, как мне это сформулировать?

Здравствуйте Кирилл! Не подскажители. Мы с мужем в разводе.Он живет и работает в Воронеже. Алимент мне не платит (место работы больше года скрывал, а теперь уволился и яв-ся безработным (хотя точно не знаю)), но он открыл на ребенка счет в Воронеже и положил n-ную сумму денег туда. Могу ли я снять эти деньги - т.к они мне очень нужны(моему сыну сейчас3.5 года) или нужно ждать совершеннолетия ребенка???? ЗАРАНЕЕ спасибо!

Юлия, Вы работаете по трудовому договору или в-черную? Если по трудовому договору, то Вам вообще ничего не обязательно говорить. Спросят - скажете. А за 70 дней до родов Вам дадут дородовый больничный лист.